Ofertas de empleo en Casbas de Huesca de Comercial y ventas

• Posición en Huesca
• Proyecto de carrera estable

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano del sector agrícola con más de 25 años de experiencia en el sector.

Reportando a gerencia, la persona seleccionada se encargará de:

• Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas.
• Gestionar y fortalecer las relaciones con los clientes.
• Vender maquinaria agrícola en la región de Huesca.
• Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos.
• Asegurar la satisfacción del cliente y el logro de los objetivos de venta.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de la maquinaria agrícola.
• Participar en eventos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Fidelización de cuentas. No prospección ni venta directa.
• Visita a distribuidores de maquinaria agrícola

Empresa líder, especializada en productos agrícolas.

• Impulsar las ventas a través de estrategias efectivas de venta.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y adquirir nuevos clientes.
• Proporcionar asesoramiento técnico y soporte a los clientes.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Participar en ferias comerciales y eventos del sector.
• Mantenerse al día con las tendencias del mercado y los productos de la competencia.
• Realizar presentaciones de productos y demostraciones a los clientes.
• Gestionar eficazmente las consultas y quejas de los clientes.
• Movilizar a los distribuidores de su zona, en torno a los proyectos llevados a cabo por Promodis Ibérica.
• Acompañar el crecimiento de los distribuidores mediante el desarrollo de sus actividades: Maquinaria agrícola (Aperos), Recambios y Servicios.
• Favorecer el desarrollo de las actividades de los proveedores referenciados en la Península Ibérica, así como de los demás distribuidores de la red.
• Contribuir al desarrollo de las ventas de las marcas de distribución propias.
• Informar y formar los equipos de los distribuidores en el uso de las herramientas ofrecidas por la enseña.
• Favorecer el intercambio de experiencias y la implicación en torno al proyecto colectivo.
• Procurar que los puntos de venta se actualicen y controlar el cumplimiento de los criterios cuantitativos y cualitativos de los contratos de distribución.
• Establecer objetivos y planes de acción (marketing, …), asegurarse de la adhesión de los gerentes de los distribuidores y asegurarse de que se despliegan en los equipos sobre el terreno.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la enseña para crear sinergias.
• Recoger la información necesaria para la toma de decisiones en las comisiones de trabajo de la red.

• Salario competitivo.
• Un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector retail.
• La posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector.